Recruiting

Wir unterstützen Sie im gesamten Prozess der Personalsuche und rekrutieren für Ihr Unternehmen die bestgeeigneten Kandidaten für vakante Positionen. Sie profitieren von unserer Kenntnis des Markts, der Branche sowie der richtigen Wege, qualifizierte Bewerber anzusprechen sowie von unseren gewachsenen Kontakten und Erfahrungen.

Um Fehlbesetzungen zu vermeiden, sichern wir unsere Entscheidungen und Empfehlungen darüber hinaus durch den Einsatz psychologisch fundierter, eignungsdiagnostischer Verfahren und Methoden ab.

Selbstverständlich wahren wir im Auswahlprozess die Bestimmungen des AGG und tragen dafür Sorge, dass Sie sich nicht mit Klagen im Zusammenhang mit Diskriminierungstatbeständen auseinander setzen müssen.

Das Vorgehen:

• Erhebung bzw. Definition des konkreten Anforderungsprofils der zu besetzenden Position durch sorgfältige Umfeld- und Positionsanalyse
• Erstellung einer medien- und zielgruppengerechten Stellenanzeige
• Auswahl der geeigneten Medien (Printmedien und/ oder Internet) und Abwicklung der Anzeigenschaltung
• Beantwortung telefonischer Voranfragen und Motivation aussichtsreicher Interessenten zur Einreichung ihrer Unterlagen
• Abwicklung des Schriftverkehrs, gesamtes Bewerbermanagement
• Qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten und Erstellung von schriftlichen Bewerberprofilen auf Basis anforderungsspezifischer, strukturierter Interviews
• Präsentation der erfolgversprechendsten Kandidaten vor dem Entscheidungsgremium und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
• Beratung und Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen
• Unterstützung bei der Integration des neu gewonnenen Mitarbeiters im Unternehmen
  
  

Ergänzend zur Suche über externe Medien greifen wir auf potenziell geeignete Kandidaten aus unserem umfangreichen Kandidatenpool zurück.

• Direktansprache
  In besonders engen Märkten mit wenigen, nur latent wechselbereiten Kandidaten setzen wir auf Wunsch das Vorgehen der Direktansprache (Headhunting) außerhalb der genossenschaftlichen Organisation ein. Mit großer Präzision und absoluter Diskretion erschließen wir Ihnen so ein auf herkömmlichem Weg nicht erreichbares Potenzial an Mitarbeitern.

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Kontakt

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
GenoPersonalConsult GmbH

E-Mail: kontakt@gpconsult.de
Telefon: 0 69/6978 - 3129