Artikelaktionen

Personalreport

"Das Personalkennziffernsystem geht in eine neue Runde"

Der Zugriff auf zeitnahe personalwirtschaftliche Kennzahlen ist für das Management eine notwendige Voraussetzung, um eine bereichsübergreifende, an den Zielen der Gesamtbank ausgerichtete Steuerung des Personalbereichs vorzunehmen zu können. Doch bisher fehlte ein zugrundeliegendes systematisches und methodisch fundiertes Analyseinstrument.

Wir bieten Ihnen mit dem Personalreport ein Reportingverfahren, das die vielfältigen Personalkennzahlen strukturiert erfasst und auswertet. Zudem erfüllt der Personalreport den Anspruch an ein Instrument zur ganzheitlichen strategischen Planung des Erfolgsfaktors Personal.

Mit dem Personalreport steht Ihnen somit ein ausgereiftes Instrument zum effizienten Personalcontrolling zur Verfügung. Sie erhalten die Möglichkeit, Kennzahlen zur Personalstruktur, zu Personalereignissen, zum Personalaufwand und zu sonstigen Personalkennzahlen (z.B. Kunden je Mitarbeiter, Rohertrag je Mitarbeiter, Personalkosten je Mitarbeiter) zu erheben und die Entwicklung dieser zu steuern.

Das Vorgehen:

Bereitstellen einer softwaregestützten Erfassungsmaske
Plausibilitätskontrolle und Einspielen Ihrer Personaldaten in das Personalstatistikprogramm
Auswertung der individuellen Personalkennzahlen, insbesondere:
Bildung von Vergleichsgruppen (nach Beschäftigtenzahl, nach Bilanzsumme, nach Verbandsgebiet, nach Bundesland)
Berechnung von über 30 Personalkennzahlen aus Ihren Daten und Angaben
Gegenüberstellung Ihrer Kennzahlen mit den Vergleichskennzahlen (Durchschnittswerte der Vergleichsgruppe)
Bewertung Ihres Einzelwertes
Angabe des Bestwertes der Vergleichsgruppe bei ausgewählten Kennzahlen
Graphische Aufarbeitung und Gegenüberstellung ausgewählter Kennzahlen
Verbale Interpretation der in Ihrer Bank auffallenden Werte durch das Bilden von Ursache-Wirkungszusammenhängen und Aufzeigen möglicher Ansätze für eine effiziente und zielgerichtete Personalarbeit
Bereitstellen Ihres individuellen jährlichen Personalreports in Papierform und -wenn gewünscht- in elektronischen Medien