Abteilungsleitung Personal (m/w/d) für große Genossenschaftsbank in Südwestdeutschland

Unsere Mandantin zählt zu den großen Genossenschaftsbanken mit klarer geschäftspolitischer Ausrichtung und ausgeprägter Zukunftsfähigkeit. Der Personalarbeit kommt ein sehr hoher Stellenwert zu, da die Bank darum weiß, dass ihr Erfolg vor allem der Arbeit ihrer hochmotivierten und kompetenten Mitarbeiter/innen zu verdanken ist. Um auch künftig ein sicherer, zuverlässiger und attraktiver Arbeitgeber zu sein, stärkt sie konsequent die Personal- und Unternehmensentwicklung und schafft damit die Voraussetzungen für ein positives Arbeitsumfeld und dafür, dass Mitarbeiter/innen Freiräume für eigenverantwortliches Handeln erleben und konkrete Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung wahrnehmen können.

• im Rahmen einer Nachfolgeregelung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalabteilung mit den Aufgabenschwerpunkten Ausbildung, Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitsrecht sowie Personalverwaltung
• Koordination und Weiterentwicklung des qualifizierten und leistungsstarken Teams
• Sparrings- und Lösungspartner für Vorstand und Führungskräfte bei personalstrategischen Fragestellungen
• konzeptionelle Arbeit, z. B. in der Weiterentwicklung der Führungs- und Entwicklungsinstrumente
• Nutzung der Chancen, die sich aus der Digitalisierung interner personalwirtschaftlicher Prozesse ergeben können

• betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbarer Bildungsweg
• mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung im Personalwesen bevorzugt mit Bezug zur Finanzdienstleistungsbranche
• generalistisches Selbstverständnis und breite fachliche Substanz
• wertegeleiteter, partnerschaftlicher Führungsstil
• strategische Herangehensweise, konzeptionelle Stärke und Umsetzungskraft
• echtes Interesse an Menschen und sehr gutes Beziehungs- und Selbstmanagement