Leadership-Workhack „Digitale Teamführung“
Home-Office und auf mehrere Standorte verteilte Teams – so sieht die Situation vielerorts aus. Nicht erst seit Corona. Das bedeutet für Führungskräfte, dass sie die Teamarbeit und die Entwicklung ihres Teams auch in der digitalen Welt wirkungsvoll organisieren müssen. Viele von ihnen berichten uns jedoch von Videokonferenz-Müdigkeit und vom Gefühl, nicht mehr an allen Mitarbeitern und Teamprozessen emotional verbunden zu sein. Doch Experten sind sich hier einig: Auch wenn die Pandemie geht, werden Home-Office und Teamarbeit an unterschiedlichen Standorten bleiben.
Sind Ihre Führungskräfte fit in der digitalen Teamführung?
Digitale Teamführung bedeutet, auch in der digitalen Welt in Führung zu gehen und die richtigen Kommunikationsformate, Vorgehensweisen und Tools einzusetzen. Um echte und motivierende Zusammenarbeit zu erreichen, auch, wenn man nicht zusammen an einem Tisch sitzt.
Wie kann das gelingen? In dem wir nicht auf die „große Lösung“ warten, sondern ganz pragmatisch mit den Führungskräften loslegen. Gerade im digitalen Kontext schlägt „Ausprobieren“ immer das „Warten aufs Gesamtkonzept“.
Unsere Erfahrung zeigt, dass es jetzt für Führungskräfte wichtig ist zu starten. Dafür haben wir diesen Leadership-Workhack entwickelt.
„Workhacks“ sind Kurzinterventionen, die darauf abzielen, Handlungsmuster nachhaltig zu verändern.
Unser Angebot richtet sich an Führungskräfte mit Mitarbeitern bzw. Teams im verteilten Arbeiten. In diesem dreistündigen Online-Format setzen sich die Teilnehmer mit Kommunikationsformaten auseinander und lernen aus Praxisbeispielen, kollaborative Vorgehensweisen kennen. Dabei gehen die Führungskräfte nach der Design Thinking-Methode vor, wenn sie ihre Schritte hin zur digitalen Teamführung erarbeiten. Damit zeigen wir ganz praktisch, wie auch in kurzen Arbeitssequenzen („Sprints“) wirkungsvolle Ergebnisse erreicht werden können - versprochen!
So werden wir diesen Workhack gestalten:
- Wie geht echte live-Zusammenarbeit in der digitalen Welt? Ein Blick über die Videokonferenz hinaus
- 5 Punkte, die für digitale Zusammenarbeit im Team wichtig sind
- Gute Beispiele, sowie Do‘s & Dont‘s aus der Praxis
- Design-Sprint 1: Sie entwerfen Ihr Bild: So wollen Sie in der digitalen Teamführung wirksam werden
- Design-Sprint 2: Auf welchen Teil der Lösung legen wir heute unseren Schwerpunkt?
- Design-Sprint 3: Was tun wir in den nächsten drei Wochen, um unser Ziel zu erreichen?
- Optional nach drei Wochen: Moderierte Retrospektive in der Teilnehmerrunde zu ersten Erfolgen & Learnings – und der Frage, wie sich die guten Erfahrungen in der Bank verbreitern können
Für einen Leadership-Workhack mit max. 5 Führungskräften berechnen wir 1.500,00 EUR, für die Retrospektive kommen 300,00 EUR hinzu, jeweils zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer.
Alle Informationen auch zum Download verfügbar:
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Wir freuen uns auf den persönlichen Austauch mit Ihnen.
