Motiv
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Change & Coaching

Mainzer Volksbank eG

Change & Coaching

Kunde: Mainzer Volksbank eG
Auftrag: Prüfung der Vorstandsverträge und Beratung
Leistungen:
Zielsetzung des Projektes ist es, eine Gegenüberstellung der derzeitig praktizierten Situation bei den Vorständen der Mainzer Volksbank eG mit den Regelungen in anderen, vergleichbaren Instituten vorzunehmen. Dabei wird auf die GPC-Vergütungsstudie für Vorstände in Genossenschaftsbanken aus dem Jahre 2021 zurückgegriffen.

Kundenstimme:

Ich konnte "leider" alles nur bestens bewerten und möchte betonen, dass wir extrem zufrieden mit dem Verfahren und den handelnden Personen waren. In ähnlich gelagerten Fällen würden wir jederzeit wieder so vorgehen.

1. Herr Heinz-Peter Schamp,1. Vorstand
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