Frau Schwarz ist Diplom-Psychologin mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie und absolviert ein Masterstudium der tiefenpsychologischen Beratung. Darüber hinaus hat sie zusätzliche Qualifizierungen im Bereich „systemisches Coaching“ und „Change-Management“ erworben.

Sie ist seit mehr als 20 Jahren für den genossenschaftlichen Finanzverbund tätig. Neben Führungsaufgaben als „Leiterin Personalentwicklung“ sowie als „Leiterin Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement“ ist sie langjährig im Auftrag der GPC beratend tätig. Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen im Bereich Eignungs- und Potenzialdiagnostik sowie Coaching.