Motiv
Slogan

GenoPersonalConsult

Wir fühlen uns für Ihren Erfolg mitverantwortlich

Um Unternehmen und Menschen in Führung zu bringen, nutzen wir unsere fundierten Kenntnisse, weitreichenden Netzwerke und jahrelangen Erfahrungen in der genossenschaftlichen Gruppe und im Mittelstand. Wir ermöglichen es Ihnen, vakante Stellen schnell, effizient und nachhaltig mit den richtigen Talenten zu besetzen und Zukunftsentwicklungen aktiv zu gestalten.

Unser Profil Unser Team

Recruiting & Assessment

Wir kennen die Menschen, die für Sie arbeiten wollen und unterstützen Sie dabei, gute Personalentscheidungen zu treffen


Die Besetzung exponierter Funktionen auf der Vorstands-/ Geschäftsführerebene oder im Führungskräfte-/ Spezialistenbereich stellt für mittelständische Unternehmen eine Herausforderung dar, die wir aufgrund unserer Expertise kompetent begleiten können. Unser GPC-Professional-Pool und unsere eignungsdiagnostische Kompetenz ermöglichen Ihnen einen exzellenten Auswahl- und Besetzungsprozess sowie fundierte Entscheidungen.

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Change & Coaching

Wir begleiten Ihre Organisation mit dem besonderen Gespür für Unternehmertum, Menschen und Entwicklungen


Uns liegt an der Nachhaltigkeit einer Stellenbesetzung, an erfolgreicher Zusammenarbeit und an performance- und werteorientierter Managemententwicklung. Dazu stärken wir die Selbstkompetenz und Selbstverantwortung von Personen und Teams. Ob in der kollektiven Managemententwicklung oder der individuellen Begleitung, Sie profitieren von unserem systemischen Ansatz mit praxiserprobten Methoden und Instrumenten für die Unternehmens- und Mitarbeiterführung. 

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Publikationen

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Genossenschaftliche Führung beginnt im Vorstand

Börsen-Zeitung, Ausgabe 103 vom 31.05.2017, Joachim Kehr

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Personalsuche - Recruiting in sozialen Medien

netzwerk, 02/2017, Lisa König-Topf, Jens Holeczek & Markus Vitinius

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Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität

Genossenschaftsbanken im "War for Talent": Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität, marketing intern 01/2016, Alexander Grimm (GPC)

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VR-Gehaltsvergleich 2016

Die Ergebnisse des VR-Gehaltsvergleichs 2016 liegen vor!

Der VR-Gehaltsvergleich liefert Ihnen für relevante Führungsfunktionen fundierte Vergleichswerte und bietet somit einen externen Orientierungsrahmen zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen oder bei der Rekrutierung von Führungskräften.

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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fordern Sie uns

Joachim Kehr

Diplom-Betriebswirt (FH), Geschäftsführer

Matthias Lanig

Diplom-Betriebswirt (FH), Prokurist & Seniorberater

Markus Vitinius

Diplom-Kaufmann, Prokurist & Seniorberater
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