Motiv
UNSER UNTERNEHMEN

Über uns

Profil der GenoPersonalConsult

Die GenoPersonalConsult ist der Beratungspartner für die Themen „Recruiting & Assessment“ sowie „Change & Coaching“ bei Volksbanken und Raiffeisenbanken, Unternehmen des genossenschaftlichen Verbundes sowie mittelständischen Firmen. Unsere Kunden werden von einem interdisziplinären Beraterteam aus Betriebswirten und Psychologen zukunfts- und ergebnisorientiert beraten und begleitet. „Wir bringen Sie in Führung“ – für diesen Grundsatz stehen wir; sowohl für unsere Kunden als auch für die Bewerber und die Potentialträger in den Unternehmen.

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Selbstverständnis

Das Selbstverständnis der GenoPersonalConsult

Unserem Selbstverständnis der Subsidiarität folgend unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, langfristig selbständig erfolgreich zu sein und zu bleiben. Wir verstehen uns als kompetenter Partner, der Chancen und Handlungsnotwendigkeiten aufzeigt, für Veränderungen sensibilisiert und die aktive Umsetzung unterstützt. In unserem Leistungsangebot sind wir führend und fühlen uns für den Erfolg unseres Kunden mitverantwortlich. In der Zusammenarbeit leben wir persönliche Wertschätzung und uneingeschränkte Vertraulichkeit.

Leitlinien

Die Vision der GenoPersonalConsult

Projektbezogenes Arbeiten erfordert - im Sinne unserer Kunden - ein hohes Maß an Flexibilität, situativer Anpassungsfähigkeit und Dymanik. Um so wichtiger ist ein Orientierungsgeber, also die Möglichkeit sich an grundsätzlichen Aussagen, Werten und Überzeugungen auszurichten. Für unsere eigene Arbeit, aber auch unsere Kunden, haben wir daher verbindliche Leitlinien erarbeitet. Über unserer Reporting erkennen wir die Umsetzung, sind jedoch für jegliche Hinweise zur Verbesserung unserer Leistung und unseres Auftretens dankbar.

Qualität

Wir verstehen Qualität als nachhaltigen Nutzen für unsere Kunden

Innovation

Wir nutzen innovative Lösungen für einen evolutionären Prozess

Image

Wir sind der Beratungsspezialist für anspruchsvolle Personal- und Führungsthemen

Marktführerschaft

Wir verstehen uns als Marktführer in unserer Kernzielgruppe

Flexibilität

Wir sind anpassungsfähig – aber nicht angepasst

Wachstum

Wir wachsen nachhaltig

Publikationen

Genossenschaftliche Führung beginnt im Vorstand

Börsen-Zeitung, Ausgabe 103 vom 31.05.2017, Joachim Kehr

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Personalsuche - Recruiting in sozialen Medien

netzwerk, 02/2017, Lisa König-Topf, Jens Holeczek & Markus Vitinius

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Unternehmen müssen digital suchen, finden und begeistern

Börsen-Zeitung Ausgabe 107, Joachim Kehr

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Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität

Genossenschaftsbanken im "War for Talent": Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität, marketing intern 01/2016, Alexander Grimm (GPC)

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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fordern Sie uns

Joachim Kehr

Diplom-Betriebswirt (FH), Geschäftsführer

Matthias Lanig

Diplom-Betriebswirt (FH), Prokurist & Seniorberater

Markus Vitinius

Diplom-Kaufmann, Prokurist & Seniorberater
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