Vergütungsstudie F1 und F2

STUDIEN

Vergütungsstudie 2022 für F1 und F2

Der Gehaltsvergleich für Genossenschaftsbanken

Der demografische Wandel macht die Suche nach qualifiziertem Personal dringend erforderlich. Auch ein älteres Thema bleibt stets aktuell, die marktgerechte und attraktive Entlohnung. Mit verlässlichen Referenzwerten aus Vergütungsstudien können Sie auch im ausertariflichen Bereich verlässlich agieren.

Wir können Ihnen dazu eine exklusive Studie für Genossenschaftsbanken anbieten. Diese Studie berücksichtigt nicht nur die genossenschaftlichen Strukturen, sondern zeichnet sich auch durch die Aktualität der Daten aus.

Bei der Rekrutierung von Führungskräften und der Gestaltung von Vergütung z.B. nach einer Umstrukturierung unterstützen Sie die Vergütungsstudien 2022 mit einem objektiven, validierten Orientierungsrahmen.

Bestellen Sie jetzt Ihr Exemplar der Vergütungsstudien 2022 für die F1 und F2.

Bestellung Vergütungsstudien 2022 F1 und F2

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Wir bestellen die Vergütungsstudie 2022 F1 und erhalten eine Auswertung der Ergebnisse. Die Rechnung senden Sie uns bitte im Nachgang zu.

Wir bestellen die Vergütungsstudien 2022 F1 und F2 und erhalten eine Auswertung der Ergebnisse. Die Rechnung senden Sie uns bitte im Nachgang zu.

Wir möchten unsere Vergütungsstudie/n in PDF-Format bestellen.

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Wir akzeptieren die AGB's und die entsprechenden Datenschutzhinweise sowie die Nutzungsbedingungen. *

(1) An diese Adresse wird auch der passwortgeschützte VR-Gehaltsrechner versandt.
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Konditionen für Nachbesteller

Für Genossenschaftsbanken mit einer Bilanzsumme kleiner 750 Mio. EUR erheben wir eine Bestellgebühr von 975,- EUR für die F1. Für nur weitere 275,- EUR erhalten Sie ebenfalls die Ergebnisse der F2.
Für Genossenschaftsbanken mit einer Bilanzsumme größer 750 Mio. EUR erheben wir eine Bestellgebühr von 1.275,- EUR für die F1. Für nur weitere 475,- EUR erhalten Sie ebenfalls die Ergebnisse der F2.

Demo-Gehaltsrechner ausprobieren

VR-Gehaltsrechner - Demoversion:

Der VR-Gehaltsrechner - Demoversion arbeitet zur Veranschaulichung mit Daten der Erhebung 2016. Er wurde daher auf die 2. Führungsebene und zwei statt elf Stellentypen beschränkt. Der Gehaltsrechner 2020 steht ab Ende Juli 2020 den Teilnehmern des VR-Gehaltsvergleiches 2020 zur Verfügung.

Geben Sie Ihre Daten zur Berechnung ein:

Auswahl des Stellentyps
Alter der Führungskraft in Jahren (Eingabe zwischen 18 und 65)
Berufserfahrung als Führungskraft in Jahren (Eingabe zwischen 0 und 45)
Leitende(r) Angestellte(r) i.S.d. § 5 Abs. 3 BetrVG	Ja Nein
Anzahl der disziplinarisch unterstellten Mitarbeiter (Eingabe zwischen 0 und 119)
Ausbildung am GBF Montabaur oder vergleichbarem Managementprogramm	Ja Nein
Prokura gemäß §48 HGB vorhanden	Ja Nein
Bilanzsummen-Größenklasse der Bank
Kaufkraft pro Kopf im Geschäftsgebiet der Bank (in EUR)