Rechtliche und regulatorische Anforderungen an Kreditinstitute und die aus den Offenlegungsvorschriften folgenden potenziellen Wirkungen auf Reputationsaspekte erfordern ein besonderes Maß an Sorgfalt im Umgang mit dem Thema Vergütung. Dies gilt auch für die Vorstands- und Aufsichtsratsgremien einer Genossenschaftsbank.

Vergütungsmodelle müssen im Rahmen der Unternehmensstrategie nachhaltig und langfristig angelegt werden. Eine wettbewerbsfähige Vergütung ist zudem auch Bestandteil des Risikomanagements des eigenen Unternehmens. Fundierte Vergleichswerte sind zugleich nicht nur für die Beurteilung von Angemessenheit und Üblichkeit erforderlich, sondern auch für den unternehmensinternen Gestaltungsrahmen zwischen den Vertragsparteien wichtig. Neben der reinen Gehaltshöhe sind zur institutsindividuellen Betrachtung und Gestaltung der Vorstandsvergütung zusätzliche Informationen erforderlich. Eine Erweiterung um Parameter wie die Vertragslaufzeit/Befristung, Altersvorsorge, Kriterien zur Tantiemenzahlung etc. liefern wichtige Implikationen für die Beurteilung von Üblichkeit und Angemessenheit.

Durch eine einheitliche und reflektierte Erhebungsstruktur unserer Studien wird eine hohe Datenqualität und Aussagekraft erreicht. Der standardisierte Erhebungs- und Auswertungsprozess stellt die Anonymität der hochsensiblen Vergütungs- und Vertragsdaten sicher. Dafür stehen die beiden durchführenden Unternehmen.

Als GenoPersonalConsult GmbH verfügen wir, gemeinsam mit unserem Projektpartner VR Data GmbH, über mehrjährige Erfahrungen in der anonymen Erhebung und Auswertung von Vergütungsdaten. In diesem Jahr haben wir erstmalig auf eine komplette Onlinebefragung umgestellt. Den Ablauf des neuen Verfahrens haben wir Ihnen hier als Download beigefügt. Neben der stetigen Weiterentwicklung des Ablaufs haben wir auch Ihre Fragen und Anmerkungen aus der vergangenen Durchführung aufgenommen, Formulierungen aktualisiert und Hinweise verdeutlicht, um Ihnen die Datenerhebung so unkompliziert wie möglich zu gestalten.

Heute laden wir Sie herzlich zur Teilnahme an den Vergütungsstudien 2025 für Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung ein.

Die Teilnahmegebühr* ist abhängig von der Bilanzsumme der Genossenschaftsbanken zum 31. Dezember 2024.

*die Teilnahmegebühren verstehen sich zzgl. MwSt.

Sie möchten nicht nur an den aktuellen Vergütungsstudien teilnehmen, sondern benötigen auch Vergütungsinformationen für Ihre Bereichs- und Abteilungsleitung? Dann bestellen Sie diese gerne unter Vergütungsstudien 2024 für F1 und F2 Ihr Exemplar.

Unsere Datenschutzhinweise zu den Verfahren finden Sie hier als Download.