HR Management
#Die Potenziale der Mitarbeitenden heben, als Arbeitgeber attraktiv sein
Aufgrund der Arbeitsmarktsituation und veränderter Rollen- und Kompetenzanforderungen in den Banken sollte neuen und bestehenden Mitarbeitern die höchste strategische Bedeutung neben dem Kunden beigemessen werden. Die Botschaft: Das Unternehmen muss so attraktiv sein, um die potenzialstärksten und talentiertesten Menschen zu gewinnen und zu halten, damit es in Zukunft noch wettbewerbsfähig ist. Das setzt strategisches Vorgehen und oftmals neu aufgestellte Personalbereiche voraus. Hierbei begleiten wir Sie wirksam und pragmatisch auf Ihrer Reise zu einer zukunftsfähigen Personalarbeit.
Folgerichtig legen wir den Fokus im HR Management auf:
Entwicklung von Mitarbeiterstrategien und strategische Personalplanung
Wir denken den Mitarbeiter schon im Rahmen einer integrierten Strategieentwicklung mit und übernehmen die Ausarbeitung der Teilstrategie Personal. Darauf aufbauend unterstützen wir bei der Umsetzung und bei der strategischen Personalplanung. Hier werden die zukünftigen quantitativen und qualitativen Veränderungen des Personalkörpers analysiert und abgebildet. Nur so ist eine zielführende Personalarbeit möglich.
Aufbau von leistungsfähigen Personalbereichen
Als Begleiter, Berater oder Coach unterstützen wir Sie bei der Transformation Ihres HR-Bereichs, damit dieser die strategischen Vorhaben auch umsetzen kann. Oftmals blockieren administrative Tätigkeiten die Ressourcen dieses Bereichs. Anstatt zu gestalten, übernimmt sie eine verwaltende und passive Rolle. Um die Rolle von HR in Ihrer Organisation zu stärken, gilt es wertschöpfende Aktivitäten aufzubauen und zu leben.
Mitarbeiter gewinnen, binden, entwickeln: Lösungen für die moderne Personalarbeit
Entlang des gesamten Personalkreislaufes können wir mit Konzepten und Umsetzungslösungen dienen. Unser Leitungsspektrum reicht hier von Recruiting-Ansätzen über Talent Management bis hin zu Fragen der Personalentwicklung, der Karrierepfade, der Vergütung oder der Führungsinstrumente. Mit unserer Lösung „Arbeitgeberattraktivität 360“ können Sie umfassend herausfinden, wie ihr Haus attraktiver für die Mitarbeitenden von heute und morgen werden kann.
Was wir im Detail tun…
Mitarbeiterstrategie und strategische Personalplanung
- Wir verankern den Erfolgsfaktor Mensch direkt in Ihrer Bank- und Personalstrategie
- Nach der Entwicklung der Personalstrategie übernehmen wir auch die Teilprojektdefinition und Umsetzung der geplanten Maßnahmen
- Ein Kernelement dabei: Die strategische Personalplanung, für die wir Modelle und Ansätze mitbringen und implementieren (z.B. HR Business Partner-Modelle)
Aufbau von leistungsfähigen Personalbereichen
- Wir gestalten mit Ihnen Ihr Zielbild Personal und Ihr HR-Betriebsmodell
- In unserer Zusammenarbeit haben wir die ganzheitliche Wirksamkeit Ihres HR-Bereichs im Blick, bringen neue Perspektiven und Impulse zu modernen Organisationsformen ein
- Das umfasst alle Prozesse, Strukturen, Systeme, Rollen, Ressourcen und Routinen eines weiterentwickelten Personalbereichs
- Wir treiben Ihren Wandel durch die Implementierung innovativer HR-Technologien voran und zeigen Optionen zum Outsourcing auf
- Wir nehmen Ihre Personalteams mit auf die Reise und machen Sie zu Gestaltern der zukünftigen HR-Welt und zum strategischen Berater des Managements
Lösungen für die moderne Personalarbeit
- Wir sehen und optimieren die Personalarbeit ganzheitlich: Vom Einstieg bis zum Ausscheiden eines Mitarbeiters, entlang der gesamten Candidate- und Employee-Journey
- Von uns bekommen Sie eine komplette Roadmap hin zu mehr Arbeitgeberattraktivität
- Dazu gehören für uns auch alle Aspekte eines gezielten Potenzial- und Performance-Managements inkl. der notwendigen Anreiz- und Vergütungsstrukturen
- Wir beraten Sie bei der Gestaltung Ihrer Karriere- und Weiterentwicklungspfade und führen diagnostische Verfahren durch
- Wir unterstützen Sie bei der Definition eines gemeinsamen Führungsverständnisses und bei der Entwicklung einer zielorientierten Führungskultur
- In diesem Kontext überprüfen oder erneuern wir Ihre Führungsinstrumente und begleiten die Führungskräfte bei deren Anwendung
Jetzt beraten lassen!
Wir freuen uns auf den persönlichen Austauch mit Ihnen.
