Bereichsdirektor Gesamtbanksteuerung (m/w/d) für die Harzer Volksbank eG

Die Harzer Volksbank eG ist eine moderne, am Kunden ausgerichtete Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund einer Mrd. Euro und 160 qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden an neun Standorten. Die Bank orientiert sich an klar definierten Werten wie Fairness, Transparenz und Ehrlichkeit. Daher erleben Sie hier echten Zusammenhalt und einen offenen Dialog. Wenn Sie mitgestalten wollen, an innovativen Ideen mitarbeiten möchten und gern tatkräftig anpacken, dann sind Sie bei diesem Arbeitgeber genau richtig. Das Geschäftsgebiet liegt in einer der schönsten Regionen Deutschlands und erstreckt sich über zwei Bundesländer und drei Landkreise im Harz und im Harzvorland. Die Region verbindet Lebensqualität mit guter Infrastruktur. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung ist die Bereichsdirektion Gesamtbanksteuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. In dieser Verantwortung berichten Sie direkt an den Vorstand Marktfolge.

• Verantwortung für die integrierte Gesamtbanksteuerung und Unternehmensplanung zur nachhaltigen, zielgerichteten Entwicklung der Bank mit der Führung der Bereiche Controlling, Rechnungswesen sowie Organisation/IT 
• Verantwortung für die Personal-, Organisations- und IT-Entwicklung in diesem Bereich sowie das Qualitäts- und Beschwerdemanagement
• Strategische Beratung und Impulsgebung für den Vorstand in Fragen der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Gesamtbank
• Kontinuierliche Optimierung von Steuerungs-, Organisations- und Risikomanagementprozessen für mehr Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit
• Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und eines leistungsorientierten Führungsverständnisses

• Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung in der Gesamtbanksteuerung und im Controlling, aufbauend auf einer qualifizierten positionsadäquaten Ausbildung 
• Sicherheit in der Bearbeitung aufsichtsrechtlicher Anforderungen in Ihrem Verantwortungsbereich 
• Eigenverantwortliches, unternehmerisches und strategisches Denken in Verbindung mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
• Überdurchschnittlich ausgeprägte Analysekompetenz, schnelle Auffassungsgabe und hohe Zahlenaffinität
• Entscheidungs- und Führungsstärke, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und die Sensibilität, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen und auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen zu entwickeln