Angesichts rechtlicher und regulatorischer Anforderungen sowie möglicher Reputationsrisiken ist ein sorgfältiger Umgang mit dem Thema Vergütung unerlässlich. Dies gilt auch für die Vorstands- und Aufsichtsratsgremien einer Genossenschaftsbank.

Vergütungssysteme sollten langfristig und strategiekonform ausgerichtet sein und auch risikoorientierte Aspekte berücksichtigen. Vergleichswerte sind dabei nicht nur zur Bewertung von Angemessenheit und Marktüblichkeit wichtig, sondern auch für die interne Vertragsgestaltung. Neben der Gehaltshöhe spielen weitere Parameter wie Vertragslaufzeit, Altersvorsorge und Tantiemenkriterien eine zentrale Rolle.

Unsere Studien zeichnen sich durch eine einheitliche, reflektierte Erhebungsmethodik aus, die eine hohe Datenqualität gewährleistet und gleichzeitig die Anonymität sensibler Informationen schützt.

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Die Teilnahmegebühr* ist abhängig von der Bilanzsumme der Genossenschaftsbanken zum 31. Dezember 2024.

*die Teilnahmegebühren verstehen sich zzgl. MwSt.

Sie möchten nicht die aktuellen Studien zu Vorstands- und Aufsichtsratsvergütungen bestellen, sondern benötigen auch Vergütungsinformationen für Ihre Bereichs- und Abteilungsleitung? Dann bestellen Sie diese gerne unter Vergütungsstudien 2024 für F1 und F2 Ihr Exemplar.

Unsere Datenschutzhinweise zu den Verfahren finden Sie hier als Download.