Bereichsleiter Corporate Banking (m/w/d) für die VR Bank Lahn-Dill eG in Dillenburg

Die VR Bank Lahn-Dill eG ist eine leistungsstarke und erfolgreiche Regionalbank mit einer Bilanzsumme von rund 2,3 Mrd. EUR und über 330 Mitarbeitenden. Als verlässlicher Partner ihrer Kunden und Mitglieder im Lahn-Dill-Kreis sowie im Landkreis Marburg-Biedenkopf verbindet sie wirtschaftliche Stabilität mit zukunftsorientierter Entwicklung. Mit dem Anspruch, die führende digitale Regionalbank zu sein, verfolgt die VR Bank Lahn-Dill eine klare Vision: Digitale Exzellenz und echte persönliche Beziehungen. Diese Verbindung aus technologischer Kompetenz und gelebter Kundennähe prägt das tägliche Handeln und bildet die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Für die Nachfolgebesetzung der Bereichsleitung Corporate Banking (m/w/d) suchen wir eine strategisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit.

• Gesamtverantwortung für den Bereich Firmen- und Gewerbekunden in direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs als zentraler Wachstumstreiber
• motivierende, Orientierung gebende und empathische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden mit dem Ziel einer ausgeprägten Mitarbeiterbindung und zugleich hohen Beratungs- und Betreuungsqualität
• Leitung übergreifender Projekte mit Fokus auf Effizienz, Kundennutzen und Innovation
• Optimierung von Geschäftsprozessen auf Bereichs- und Gesamtbankebene
• aktive Positionierung und Repräsentation der VR Bank im regionalen Wirtschaftsraum

• betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Führungserfahrung im Firmenkundengeschäft, idealerweise in einer Regionalbank
• fundierte fachliche Expertise im gewerblichen Kreditgeschäft sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln
• Erfahrung in der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen mit hoher Affinität zu digitalen Anwendungen und Innovationen
• empathische, moderne Führungspersönlichkeit
• ausgeprägte Eigenverantwortung und einen strukturierten Arbeitsstil
• Souveränität in Kommunikation und Auftreten