Das FEP hat dazu beigetragen, dass die „neuen“ Führungskräfte     - ein klares und gefestigtes Rollenverständnis ihrer Führungsaufgabe haben,    - Bedeutung, Wirkung und Einsatz von Führungsinstrumenten klar sind,    - enger mit ihrer Führungskraft und der etablierten Führungsmannschaft
     zusammengewachsen sind,    - ermutigt sind sich zu Führungsthemen mit anderen Führungskräften
     auszutauschen,       
   - ein gestärktes Selbstbewusstsein haben und auch schwierige
    Führungssituationen anpacken. Das FEP hat unsere Erwartungen voll und ganz erfüllt.