Motiv
UNSERE REFERENZEN
Change & Coaching

VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG

Change & Coaching

Kunde: VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG
Auftrag: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
Leistungen:
  • Prozess über 17 Monate

  • Prozessstart auf der Vorstands-/ F1-Ebene (Prozessziele, Einbindung, Transparenz von Entwicklungsmechanismen)

  • Auftaktworkshop mit Ableitung individueller Entwicklungsziele

  • Zu Beginn, währenddessen und am Ende: Prozessbegleitungs-Gespräche zwischen Teilnehmer und übergeordneter Führungskraft

  • Inhaltliche Bausteine als Trainings/ Workshops/ Transfer anhand von Praxisfälle, begleitet durch Gruppencoaching

Abschluss-Workshop mit Reflexion der individuellen Entwicklungsziele

Kundenstimme:

 Das FEP hat dazu beigetragen, dass die „neuen“ Führungskräfte     - ein klares und gefestigtes Rollenverständnis ihrer Führungsaufgabe haben,    - Bedeutung, Wirkung und Einsatz von Führungsinstrumenten klar sind,    - enger mit ihrer Führungskraft und der etablierten Führungsmannschaft
     zusammengewachsen sind,    - ermutigt sind sich zu Führungsthemen mit anderen Führungskräften
     auszutauschen,       
   - ein gestärktes Selbstbewusstsein haben und auch schwierige
    Führungssituationen anpacken. Das FEP hat unsere Erwartungen voll und ganz erfüllt.

Hartmut Dietz,Bereichsleiter Personal
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fordern Sie uns

Joachim Kehr

Diplom-Betriebswirt (FH), Geschäftsführer

Matthias Lanig

Diplom-Betriebswirt (FH), Prokurist & Seniorberater

Markus Vitinius

Diplom-Kaufmann, Prokurist & Seniorberater
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