Recruiting & Assessment

Volksbank Lüneburger Heide eG

Recruiting & Assessment

Kunde: Volksbank Lüneburger Heide eG
Auftrag: Personalsuche Vorstand Omnikanalbank (m/w)
Leistungen:
  • Abstimmung des Anforderungsprofils im Präsidium und Gewinnung von Bewerbern über Anzeigen sowie den Professional-Pool der GPC
  • Erstgespräche mit potentiell geeigneten Bewerbern(m/w) im Präsidium
  • Erstellung von Kurzprofilen je Kandidat und Empfehlung des Gremiums für die weiteren Gespräche
  • Einladung der aussichtsreichsten Kandidaten zur Vorstellung in den Gesamtaufsichtsrat und den Vorstand der Bank
  • Durchführung eines strukturierten und mehrstufigen Prozesses, in dem sich die Kandidaten an einem Tag in zwei Aufsichtsratsgruppen sowie einer Vorstandsrunde präsentierten. Bewertung anhand eines abgestimmten Kriterienkataloges, Austausch/Diskussion der Eindrücke  und Entscheidungsfindung.
  • Beschlussfassung und Vertragsunterschrift in einer gesonderten Sitzung des Gesamtaufsichtsrates

Kundenstimme:

Wir haben eine sehr gute Betreuung und zügige Umsetzung der Ausschreibung und des gesamten Bewerbungsverfahrens erlebt. Bei dem von uns geforderten, etwas aufwendigeren Auswahlverfahren hat uns die Fach- und Personalkompetenz des eingesetzten Teams der GPC voll überzeugt.

Herr Dr. Dieter Herzog,Aufsichtsratsvorsitzender
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