Detail

UNSERE REFERENZEN

Volksbank Eifel eG

Recruiting & Assessment

Kunde:	Volksbank Eifel eG
Auftrag:	Suche und Auswahl Leiter Kultur- und Personalmanagement (m/w/d)
Leistungen:	Ermittlung der Anforderungen der zu besetzenden Stelle und der Auswahlkriterien zur Stellenbesetzung. Erarbeitung einer geeigneten Suchwege-Strategie. Diese wird beinhalten: Externe Stellenausschreibung in Online-Medien, Ansprache geeigneter Kandidaten aus dem Pool der GenoPersonalConsult GmbH, Active Sourcing im Businessnetzwerk XING sowie in der Lebenslaufdatenbank der Stellenbörse vr-karriere.de. Individuelle Information, Beratung und Motivation von potentiell geeigneten Kandidaten. Bewerbermanagement (Korrespondenz, Terminkoordination, etc.). Analyse und Bewertung der eingegangenen Bewerbungen. Ggf. bei der Volksbank eingehende Bewerbungen sowie potenzielle interne Bewerbungen werden an die GenoPersonalConsult GmbH weitergeleitet und regulär in den Auswahlprozess integriert. Persönliche, halbstrukturierte Interviews mit potentiell geeigneten Kandidaten. Zusammenfassende eignungsdiagnostische Beurteilungen in Form von Kandidatenprofilen mit Angaben zur Biographie, Ausbildung und Werdegang, Veränderungsmotivation, persönlichem Eindruck und Erfahrungswerten sowie Ableitung einer Empfehlung. Präsentation der ausgewählten Kandidaten in Ihrem Entscheidungsgremium; Moderation der Auswahlgespräche; Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und bei den Vertragsverhandlungen sowie telefonische Begleitung in der Probezeit.

Kundenstimme:

Die Zusammenarbeit mit Markus Vitinius war jederzeit angenehm und sehr professionell. Insbesondere die schnellen Reaktionszeiten und die flexible Ausrichtung haben uns sehr gut gefallen.

Herr Christian Pauly,Bereichsleiter Unternehmensmanagement, Teamleiter Strategie- und Innovationsmanagement