| Kunde: |
Volksbank Eifel eG |
| Auftrag: |
Suche und Auswahl Leiter Kultur- und Personalmanagement (m/w/d) |
| Leistungen: |
- Ermittlung der Anforderungen der zu besetzenden Stelle und der Auswahlkriterien zur Stellenbesetzung.
- Erarbeitung einer geeigneten Suchwege-Strategie. Diese wird beinhalten: Externe Stellenausschreibung in Online-Medien, Ansprache geeigneter Kandidaten aus dem Pool der GenoPersonalConsult GmbH, Active Sourcing im Businessnetzwerk XING sowie in der Lebenslaufdatenbank der Stellenbörse vr-karriere.de.
- Individuelle Information, Beratung und Motivation von potentiell geeigneten Kandidaten.
- Bewerbermanagement (Korrespondenz, Terminkoordination, etc.).
- Analyse und Bewertung der eingegangenen Bewerbungen. Ggf. bei der Volksbank eingehende Bewerbungen sowie potenzielle interne Bewerbungen werden an die GenoPersonalConsult GmbH weitergeleitet und regulär in den Auswahlprozess integriert.
- Persönliche, halbstrukturierte Interviews mit potentiell geeigneten Kandidaten.
- Zusammenfassende eignungsdiagnostische Beurteilungen in Form von Kandidatenprofilen mit Angaben zur Biographie, Ausbildung und Werdegang, Veränderungsmotivation, persönlichem Eindruck und Erfahrungswerten sowie Ableitung einer Empfehlung.
- Präsentation der ausgewählten Kandidaten in Ihrem Entscheidungsgremium; Moderation der Auswahlgespräche; Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und bei den Vertragsverhandlungen sowie telefonische Begleitung in der Probezeit.
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