Recruiting & Assessment

vr bank Untertaunus eG

Recruiting & Assessment

Kunde: vr bank Untertaunus eG
Auftrag: Assessment Center zur Standortbestimmung und Personalauswahl für MSC-Mitarbeiter (m/w)
Leistungen:
  • Entwicklung eines, auf die spezifischen Anforderungskriterien abgestimmtes Auswahlverfahren und Einweisung der internen Beobachter im Rahmen der Beobachterschulung
  • Durchführung der Bausteine: Interview, Organisationsaufgabe, schriftl. Testverfahren zu Aufmerksamkeit und zur Sorgfalt sowie Diagnose der Fachkompetenz auf Basis der erstellten Selbstlernmaterialien und der vorbereiteten Fallbearbeitung
  • Aggregierter Ergebnisbericht für die Bank und Unterstützung der Auswahlentscheidung
  • Individuelle Kurzprofile für jede(n) Teilnehmer(in), Feedback-Gespräche zu beobachteten Stärken, Potentialen und Entwicklungsempfehlungen

Kundenstimme:

Die komplette Begleitung der GPC war hervorragend. Es gelang uns durch diese Maßnahme eine stärkere Integration der ausgewählten Mitarbeiter für ihre Tätigkeit im MSC nach Beendigung des Projektes zu erreichen. Zudem wurden klare Strukturen - auch in der Führungsebene - geschaffen.

Monika Schwarz,Prokuristin
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